「ほなみ会」におけるケアの基本

高齢者の尊厳と尊敬、おもいやり、そして一人ひとりが「その人らしく」生きられるように援助することです。

それを実現するためには、まず職員がまわりから大切に扱われ、新しい知識や技術を学び、チームとして力を合わせ、そして一人ひとりが「その人らしく」働ける環境が存在しなければなりません。すなわち高齢者が「その人らしく」暮らすためには、職員も「その人らしく」働けることが不可欠なのです。

ほなみ会が求める人材

  • 高齢者が「その人らしく」暮らせるようにお手伝いしてくれる人
  • 他人の良い点を認め、仲間とチームを大切にしてくれる人
  • 高齢者から、「あなたといるときが一番しあわせ」と言ってもらえるように努力する人

募集職種

介護職員

お年寄りが「その人らしく」過ごせるように、必要な支援を検討、提案し、専門的な介護を実践します。

医療専門職

ご本人、ご家族の意向を踏まえ、より適切な医療方法を検討、提案し、実践します。

募集要項エントリー

採用までの流れ

ぜひ一度、見学にお越しください。

面接・就職云々関係なく、施設見学される事をおすすめします。ほなみ会の考え方、援助方針などを肌で感じて下さい。(※施設見学を予定される方は事前にお知らせ下さると助かります。担当の者がご一緒することも可能です。) また、面接も形式的なものではありません。施設見学にて遊びに来た際に、世間話から、福祉に関する考え方などに始まり、それが面接の様になることもあります。とりあえず、是非一度見学に来て下さい。その後、ほなみ会の雰囲気が自分に合っているとお感じの方は、どうぞ面接のお問い合わせを行ってください。

お電話またはエントリーフォーム > 面接日時相談 > 履歴書持参 > 採用連絡

先輩紹介

  • 介護職 小田木奈那実
  • 介護師 看護リーダー 中村祐也
  • 介護福祉士 ユニットリーダー 櫻井由美
  • 介護福祉士 ケアワーカー 菅谷里実
  • 介護支援専門員 ケアマネージャー 松田和久
  • 介護職 下山麻美
  • 介護福祉士 田中絵美
  • 作業療法士 鈴木ちひろ

よくある質問

  • 介護福祉の仕事には興味ありますが、まったくの未経験者です。大丈夫でしょうか?
  • あらかじめ何を勉強しておけばいいのでしょう?

詳しく見る

キャリアプラン

ほなみ会では各施設でのキャリアアップの他、施設の垣根を越えた部署移動や、今のポジションにとどまる等、自由なキャリア設計が可能です。

詳しく見る

職員からの手紙

最近「南風」で働きはじめた職員のSさんが、職員全体勉強会での私のお話を聞いて、翌日お手紙をくれました。これまで私はSさんが求職活動に苦労してきたことや、そして今、この手紙で述べているような気持ちで仕事をしていることを知りませんでした。

詳しく見る

エントリー