キャリアプラン

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職種紹介

特別養護老人ホーム

区分 1年目~ 3年目~ 5年目~ 10年目~ 20年目~
介護職員
(契約・正規)
指導的介護職員 ユニットリーダー
生活相談員
介護・相談主任 管理者
求める資質 指導・指示を受けながら日常業務を行う。 新人職員の規範となり、指導教育ができる。 リーダーシップを発揮し部門をまとめる事ができる。 担当部門でリーダーシップを発揮しまとめることができる。 複数の部門統括ができる。法人の運営に参画できる。
資格要件 初任者研修修了程度/無資格 介護福祉士/介護職員実務者研修修了/喀痰吸引等研修修了 介護福祉士/介護支援専門員/ユニットリーダー研修 社会福祉士/介護福祉士/介護支援専門員/実習指導者研修修了 社会福祉士/社会福祉施設施設長認定研修修了

居宅介護支援事業所

区分 1年目~ 3年目~ 5年目~ 10年目~ 20年目~
介護支援専門員 主任介護支援
専門員
管理者
求める資質 ケアマネイジメント業務 ケアマネイジメント業務・新人ケアマネージャーの育成 ケアマネイジメント支援・管理業務・法人運営に参画
資格要件 介護支援専門員 主任介護支援専門員 介護支援専門員

デイサービスセンター

区分 1年目~ 2年目~3年目 4年目~ 5年目~ 7年目~ 20年目~
契約・正規職員
※職種により異なります
正規職員
※正職員登用制度あり
主任 管理者
求める資質 指導・指示を受けながら日常業務を行う 自分の判断で通常業務を行うことができる 新人職員の規範になり、通常業務を適切に行うことができる 業務の中でリーダーシップを発揮し、新人職員の指導教育ができる 業務管理を適切に行うことができる 運営管理を行うことができる
資格要件 介護職員は特になし 介護福祉士、生活相談員は介護福祉士あるいは
社会福祉士等必要
施設長研修終了

Aさんのキャリア 色々な資格を取りながらキャリアアップを
目指す例

  1. 老人ホームに介護職員として入社
  2. 研修を受けながら3年間でバッチリ基礎を学ぶ!
    • デイサービスへの異動希望を提出し経験を積む!
    • デイサービスで経験を積みながら介護福祉士に合格!
    • 異動希望を提出し、経験を活かし元の部署にカムバック!
  3. 3年後老人ホームで経験を積みながら介護福祉士に合格!
  4. 専門職として後輩の指導を任される!
  5. 認知症ケア専門士等その他の資格を取得し腕を磨く!
  6. 5年後介護支援専門員の受験資格を得る!
    • 介護職員からケアマネージャーに変わる!
    • 研修を受けて主任ケアマネージャーになる!
    • ケアマネージャーとして地域で活躍!
    • 居宅介護支援事業所の管理者として事業所を運営
  7. 認知症ケア専門士等その他の資格を取得し腕を磨く!
  8. 10年後介護・相談員主任になりリーダーシップを発揮!
  9. 社会福祉施設施設長認定研修を修了し管理者になる!
  10. 20年後特別養護老人ホームの管理者として事業所を運営

Bさんのキャリア 結婚をして家庭を大切にしながらキャリアアップを目指す例

  1. デイサービスにパートとして入社
  2. ライフスタルに合った時間で働ける!
  3. 3年後正職員登用制度を利用して正職員になる!
  4. 結婚出産しお母さんになる!
  5. 5年後育児休業を利用して一年お休み
  6. 妻・母として頑張る!
  7. 6年後職場に復帰!育児短期間勤務にて子供が3歳になるまで6時間勤務する
  8. 有給や時間有給を活用しながら子育てに奮闘!
  9. 9年後通常勤務に戻り子育てと仕事の両立を目指す!