Q
ほなみ会ではキャリアアップできますか？どんな働き方ができますか？
Answer
キャリアアップを目指したい方、大歓迎です。未来の自分がどんな働き方をしたいのか一緒に考えましょう。
もちろん、扶養内での就労、契約社員から正社員、その反対も可能です。ライフスタイルに合わせて、働く形を一緒に考えていきましょう。
Q
介護福祉の仕事には興味ありますが、まったくの未経験者です。大丈夫でしょうか？
Answer
人と関わることが好きで、この仕事に興味と意欲があれば、それだけで十分です。ほとんどの職員が未経験からのスタートです。
私たちも、皆様が資格を取得できるように、勉強会や受験対策をとおしてバックアップします。まずはオリエンテーションがあり、その後の担当する職員がそばについてご指導します。
Q
女性も長く勤めていけるようなサポートはありますか？
Answer
産休・育休・介護休暇などしっかりとした制度でサポートします。制度があっても使えるの？という質問も多いようですけど、実際に南風職員は制度を使って職場復帰をしています。
また、産休や育休などで長くお休みしていた方には、上手く職場復帰ができるようにサポートしていきます。
南風職員は、子供を遊びに連れて来ることのできる職場なので、職場復帰もしやすいです。
Q
職員の連携の取り方で工夫をしてることがあったら教えてください。
Answer
特養では交代勤務がありますので、情報の伝達・共有が不可欠になります。そこでインカムを使用して情報共有をしたり応援を呼んでいます。またタブレットを使用し、その場で記録の入力をしています。多職種会議も開催し、情報共有しています。
Q
職場の勉強会以外に、外部の研修に参加できる機会がありますか？
Answer
南風の自慢は、思いやりのある職員とチームワークです。私たちは一人ひとりが成長することを願っています。
そこで、定期的な施設内研修だけでなく、職員が外部の研修に参加することを奨励しています。研修への参加は業務の一部として扱いますので、参加費、交通費、宿泊費等の必要経費が支給されます。ケアマネージャーなどの専門資格研修に参加する場合にも研修参加費等の支給が認められます。
Q
資格取得を考えています。お金の補助などはありますか？
Answer
ほなみ会では資格の取得を全力で応援しています。詳しくは福利厚生の資格取得についてをご覧ください。
Q
あらかじめ何を勉強しておけばいいのでしょう？
Answer
少なくとも「南風」で働こうとするかぎり、特別な事前の勉強は必要ありません。
それよりも、今あなたが介護の仕事に関わろうとしている気持ちをもう一度見つめなおしてください。
これまでのあなたとご両親の関係や、祖父母との関係を振り返ると、そのことが仕事の原点になるかもしれませんし、他の高齢者を前にしてきっと役立つと思います。
Q
上司や先輩はやさしいですか？自由に話し合ったり、意見を聞いてもらえますか？
Answer
南風は一つの組織ですから、業務上の組織図や上下関係はあります。しかし、あなたに強く命令し、あなたを支配・管理する人はいません。それは私たちの理念から外れているからです。
ですから権威を笠にあなたを従属させようとする上司はいません。私たちは職員に命令することよりも、お願いすることを選びます。
また、自由に意見が言える職場であると自負しています。
Q
腰を痛め離職しました。腰を痛めずに仕事したいのですができますか？
Answer
介護業界は腰痛がつきものとイメージをもたれてしまいますが、ほなみ会では「ノーリフトケア」持ち上げない介護を実践しています。
リフトやスライドボードなどの福祉用具を活用し人力でもちあげないことで、職員のみならずお年寄りにも負担が少ない介護技術で、腰痛離職は0です。
新人研修ではノーリフトケアの座学と実技も行っています。
Q
男性職員はいますか？募集していますか？
Answer
もちろん、募集しています。
実は男性職員のほうが女性のお年寄りには好まれるんですよ。ほなみ会で働く男性職員に、男性だから仕事がやりにくいなどという意見は聞いたことがありません。私たちは、性別で関わるのではなく一人の人として、関わっているからです。男性職員の声を聞くこともできます。あなたの不安聞かせてくださいね。
Q
施設見学をさせていただけますか？
Answer
もちろんです。いくらパンフレットやホームページで伝えても、一番は実際に見ることだと思っています。
実際に見学に来ていただき、お年寄りの顔、職員の顔、雰囲気を見ていただけたら嬉しいです。
そこにあなたがいてくれたらもっと嬉しいです。
いつでもご連絡をお待ちしています。
Q
子供が保育園に行っています。保育園から呼ばれたら早退できますか？
Answer
私たちも家庭があっての仕事だと考えています。すぐに駆けつけてあげてください。
職場の調整は可能です。安心してください。
また、1時間単位で取得できる有給休暇制度があります。上記に限らず、ご都合に合わせて有効的に活用してください。そして、家庭と仕事の両立を目指してください。
Q
制服ってありますか？髪型にも決まりはありますか？
Answer
制服はありません。ご利用者に不快感を与えないものであれば髪型も自由です。
南風はご利用者が「その人らしく」暮らしていけるようにパーソン・センタード・ケアを目指しています。そのためには職員も「その人らしく」働ける職場でなくてはなりません。服装や髪型もその人らしさが表現できるものと考えます。